酒泉市瓜州人社：当好“店小二”，推动营商环境“大提升”

结合自上而下开展的党纪学习教育，瓜州县人社局将优化营商环境作为推动县域经济高质量发展的主抓手，聚焦重点领域关键环节，优服务、提效能、强保障，持续推进营商环境不断优化。

外出招商，做好企业服务的“联络员”

全面贯彻落实县委、县政府有关优化营商环境，纵深推动工业经济高质量发展工作部署，主动作为，多次外出招商，详细介绍当前招商引资各项优惠政策。强化招商项目跟踪服务机制，从项目洽谈、可研编制等一系列环节实行跟踪服务，确保企业不跑路或少跑路。安排专人跟踪服务，并积极征求企业意见，听取企业需求，将服务保障落到实处。

深入走访，当好企业服务的“店小二”

深入开展“大走访、大调研、大讨论、大宣传”活动，全体领导干部深入企业一线，认真了解企业生产、用工情况和企业招工中存在的问题和困难。通过举办春风行动系列招聘会、人社局长直播带岗、“点对点”送工等方式，广泛宣传企业招聘信息，切实解决企业用工问题。截至目前，共走访企业100余次，收集企业诉求100余条，组织开展各类招聘会40场次。

加大宣传，干好企业服务的“播报员”

充分利用 “春风行动”、“直播带岗”“就业援助月”等形式，重点宣传创业贷款、就业见习补贴、职称评审、稳岗补贴，扩岗补助等政策，开展线上线下宣传60余场次，发放宣传资料15000余份，扩大各类惠企政策的知晓率和覆盖面。通过创业担保贷款政策扶持，已累计发放企业创业担保贷款1100万元，帮助企业破解资金难题。为20多家民营企业提供职称政策上门服务，摸排符合认定初级职称人员105人，拟评审中高级职称人员20人。

强化监管，做好稳定发展的“安全员”

对县域内在建工程项目开展劳动保障监察日常巡查和安全生产检查。主要查看企业劳动用工备案情况是否符合规定、有无拖欠薪资现象、施工现场安全保障等情况。截至目前，共受理各类欠薪举报投诉案件79起，为118名农民工追讨工资90.24万元。强化劳动力市场监管，有效化解社会矛盾，确保企业安全稳定发展。持续开展“送法进企业”宣传活动，组织劳动人事争议调解仲裁工作人员进企业，向企业宣传法律法规，送法上门，讲解相关法律知识，解答法律咨询，促使企业更加深入了解法律知识，规范企业劳动用工行为，督促企业自觉维护劳动者合法权益。

下一步，瓜州县人社局将持续深入开展党纪学习教育，真心实意为企业办实事、解难题，以营商环境之“优”促经济之“稳”。